导读 尽管近几个月来生成式人工智能应用程序得到了大量应用，但canva的新研究认为，许多工人面临着落后的风险，并选择了假装直到成功的方法。该...

尽管近几个月来生成式人工智能应用程序得到了大量应用，但canva的新研究认为，许多工人面临着落后的风险，并选择了“假装直到成功”的方法。

该公司对1000名专业人士的研究显示，超过四分之一(26%)的人有时会夸大自己的人工智能知识，以便跟上同事的步伐。

尽管知识明显缺乏，但工作场所的人工智能显然被认为很重要，并且该领域仍有很大的教育空间。

该研究更深入地研究了生成式人工智能，即chatgpt和googlebard等流行聊天机器人背后的技术。canva发现，熟悉ai的员工比熟悉生成式ai的员工多了近50%。

另据指出，最年轻的员工实际上并不是最愿意使用genai，59%的千禧一代认为这有利于充分发挥他们的潜力，而z世代的这一比例为43%。更多z世代也认为这有助于充分发挥他们的潜力。与千禧一代相比是一个问题。

与直觉相反，更多的工人(43%)将人工智能工具用于个人用途，而不是用于工作(35%)。这可能表明员工确实对这项技术感到好奇，但他们在工作场所缺乏有意义的培训来获得其好处。

canva联合创始人兼首席产品官卡梅伦·亚当斯(cameronadams)表示：“人工智能领域的发展速度超出了我们任何人单独掌握的速度。这是一个既令人兴奋又势不可挡的机会，人们自然会做出不同的反应。”

adams补充道：“创造一种在团队之间分享人工智能经验和学习的文化可以防止人们感到落后并激发新的发现。”